Séminaire thématique | Reconnaissance et progrès : donner et reçevoir des feed-backs avec la CNV | Laure Saporta et Anne-Gaël

Séminaire thématique | Reconnaissance et progrès : donner et reçevoir des feed-backs avec la CNV | Laure Saporta et Anne-Gaël

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Date / Heure
lun 17 février 2020 - mar 18 février 2020


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Emplacement
L’Escale lyonnaise

Catégories d’événements
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(aucun pré-requis)

Le lundi 17 février de 09h30-18h30 et le mardi 18 février de 9h00-17h30  

Description et objectifs :

Notre formation vous accompagne dans la mise en place d’une culture du feed-back dans vos équipes, classes, familles… En effet, les neurosciences confirment que les modes d’évaluation classiques passent à côté des potentiels les plus prégnants et freinent la prise en compte de certaines difficultés.

Les périodes d’évaluation ou d’examens constituent en entreprise comme à l’école des pics de stress et de tension tant pour les évaluateurs que pour les évalués : absentéisme, crises de larmes, altercations, démobilisation…

Ces dispositifs d’évaluations susceptibles de potentialiser la performance dégradent parfois de façon douloureuse l’énergie, la motivation et les relations au travail comme à l’école. Il arrive que les résultats en soient détériorés.

Des établissements scolaires alternatifs butent sur la suppression totale des évaluations et cherchent à donner des repères via des approches différentes. Salariés comme managers manifestent aussi leur souhait d’échanger autour du travail, de partager des indicateurs pour améliorer et ancrer leurs points forts et pour pouvoir recevoir/recevoir des signes de reconnaissance.

Ce stage est fait pour vous si :

  • Vous voulez fédérer les énergies et favoriser une amélioration continue des relations et des pratiques;
  • Vous désirez développer les ressources individuelles et collectives pour nourrir des relations fructueuses et ouvrir de nouvelles perspectives;
  • Vous vous demandez comment remettre les repères du travail et du vivre ensemble au cœur du « travailler ensemble » ;
  • Vous cherchez un process simple et puissant basé sur :
  1. Une méthode rigoureuse
  2. Une approche terrain pragmatique
  3. Une vision qui s’appuie sur la continuité entre l’individu et le collectif, la relation et le résultat.

 

Participants :

Ce stage s’adresse à toute personne accompagnant le développement des potentiels et compétences, qu’ils s’agissent d’éducateurs, de parents, de managers, de professionnels du domaine social, para-médical et médical ou autres.

Taille du groupe: min. 9 – maximum 12 participants.

 

Animations :

Laure Saporta et Anne-Gaël, formatrices certifiées du CNVC

 

Ce stage est annulé.

Pour plus d’information sur un prochain stage, contacter Laure Saporta – saporta_laure@yahoo.com

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Rue Pierre-à-Mazel 3
CH-2000 Neuchâtel
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Téléphone : +41 (0)22 575 21 70 (répondeur)
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